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59 Prozent der Beschäftigten nutzen tarifliche Wahloptionen für Arbeitszeitreduzierung.

Die Möglichkeit, zwischen höherem Einkommen und mehr Freizeit zu wählen, nutzen immer mehr Beschäftigte in Deutschland. Eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung belegt, dass sich 59 Prozent der Befragten im Jahr 2022 ausschließlich für mehr Zeit entschieden haben. Nur 35 Prozent optierten für mehr Geld, sechs Prozent für eine Kombination aus beidem. 

Besonders häufig nutzen Frauen und Beschäftigte in Betrieben mit belastendem Arbeitsklima oder unzureichenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie diese Option. So entschieden sich 79 Prozent der Frauen mit Kindern unter 14 Jahren für eine Verkürzung der Arbeitszeit. Die Motive sind dabei ähnlich: Sowohl Frauen als auch Männer nannten als häufigsten Grund den Wunsch nach „mehr Zeit für Hobbys, Freunde und mich selbst“, gefolgt von „mehr Zeit für die Familie“.